Il Benessere delle Organizzazioni

Il tema del benessere organizzativo è attualmente molto discusso all'interno dei contesti lavorativi, in quanto tutti coloro che si occupano di organizzazione e di gestione delle risorse umane, sanno che un'organizzazione, per essere efficace e produttiva, deve essere in grado innanzitutto di promuovere e mantenere un adeguato livello di benessere fisico e psicologico di coloro che sono i veri attori protagonisti della crescita e dell'evoluzione dell'organizzazione stessa.

Scarsa produttività e motivazione, assenteismo, mancanza di impegno e difficoltà ad offrire servizi di maggiore qualità sono spesso la conseguenza di un generale malessere individuale e collettivo. A tal fine nasce l'esigenza di approfondire l'argomento attraverso un ciclo di incontri rivolto ad Imprenditori, dirigenti e quadri del settore pubblico e privato, aventi come tema la gestione relazionale dell'azienda, la comunicazione interna ed esterna, la gestione del conflitto e la negoziazione.

Lo strumento principale di lavoro nel benessere organizzativo è il Counselling.
Esso può:

aumentare il benessere nei luoghi di lavoro, attraverso un concreto sostegno al miglioramento personale (sviluppare le basi della appartenenza e valorizzare le risorse e la creatività personale);

fornire un aiuto in situazioni conflittuali e di disagio (consulenza breve, problem solving, negoziazione);

agevolare le relazioni e la comunicazione in azienda (costruire il gruppo di lavoro in azienda);

aumentare la motivazione (favorire un approccio motivazionale nell'individuazione dei ruoli aziendali interni e nel contatto con la clientela);

incrementare la qualità, in termini di efficacia e di efficienza (accoglienza, competenza e mantenimento della clientela);

ridurre l'assenteismo ed aumentare la produttività (favorire l'autostima e l'autoefficacia personale e collettiva);

Le organizzazioni che possono beneficiare del benessere non sono soltanto quelle dedicate al lavoro ma anche le famiglie, il quartiere, la città.

I programmi di benessere organizzativo si rivolgono anche a questi contesti.

Nell'ambito di questa sezione sono previsti i seguenti corsi: